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Derniers sujets
Réunion Du Bureau Exécutif
Sam 6 Oct - 22:30 par ATIA
دعوة لجميع المنخرطين بالاتحاد التونسي للمهندسين الفلاحيين
يوم السّبت 20 أكتوبر 2012 هو تاريخ انعقاد الجلسة العامّة الخارقة
للعادة ابتداء من السّاعة العاشرة صباحا بالمعهد الوطنيّ للعلوم الفلاحيّة بتونس
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يوم السّبت 20 أكتوبر 2012 هو تاريخ انعقاد الجلسة العامّة الخارقة
للعادة ابتداء من السّاعة العاشرة صباحا بالمعهد الوطنيّ للعلوم الفلاحيّة بتونس
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AGRI’INNOVA CHALLENGE
Mar 24 Juil - 22:57 par ATIA
Dans le cadre des ses activités, le bureau régional de Nabeul organise un challenge: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Ce Challenge, consiste à apporter une aide aux porteurs d’idées dans le domaine agronomique afin de préparer les plans d’affaires relatifs à leurs projets.
Au cours de l’AGRI’INNOVA CHALLENGE plusieurs …
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Ce Challenge, consiste à apporter une aide aux porteurs d’idées dans le domaine agronomique afin de préparer les plans d’affaires relatifs à leurs projets.
Au cours de l’AGRI’INNOVA CHALLENGE plusieurs …
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Convention UTIA - TUNISIANA
Mar 10 Juil - 8:54 par Aouadi
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Suite à la signature d'une nouvelle convention avec l'Association «Union Tunisienne des Ingénieurs Agronomes », Tunisiana offre à ses adhérents les avantages suivants:
Gratuités suite acquisition/migration d'une ligne BC ou Business Classic+ :
* La souscription gratuite à « l'option Network » donnant droit à 100 Heures d'appels et …
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Suite à la signature d'une nouvelle convention avec l'Association «Union Tunisienne des Ingénieurs Agronomes », Tunisiana offre à ses adhérents les avantages suivants:
Gratuités suite acquisition/migration d'une ligne BC ou Business Classic+ :
* La souscription gratuite à « l'option Network » donnant droit à 100 Heures d'appels et …
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Statut de l'ingénieur agronome
Dim 20 Mai - 22:31 par agronome-fier
Dans ce sujet vous pouvez laisser vos commentaires et vos recommandations pour la commission qui traite actuellement le sujet du statut de l'ingénieur agronome au sein de l'UTIA
Commentaires: 3
charte du forum
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charte du forum
Voici les quelques règles inhérentes à ce forum.
Lisez les attentivement, le non-respect de ces règles entrainera la fermeture des sujets concernés et selon la gravité des atteintes, l'exclusion des personnes fautives.
* 1. Ce forum est un lieu de dialogue et d'échanges où la bonne tenue est de rigueur. Veuillez écrire des messages clairs et compréhensibles, de préférence sans abréviations et en évitant que votre prose soit rendue illisible par trop de fautes d'orthographes (inutile toutefois de reprendre qui que ce soit à ce propos).
* 2. Lors de la création d'un nouveau sujet de discussion, vérifiez qu'un autre message ne traite pas déjà du même sujet. Il est important aussi de rappeler que plus le titre du message est clair plus vous aurez la chance d'avoir une/des réponse(s). N'utilisez pas de caractères particuliers (type *, ! ou @) pour attirer l'attention (notamment dans les petites annonces), cela ne tend qu'à rendre incompréhensible la liste des sujets.
Essayez également de poster vos messages dans le bon forum
* 3. Lors d'une réponse à un message, privilégiez (pour plus de clarté) de répondre en cliquant sur l'icône "quote" puis à l'intérieur des balises sélectionnez la partie, du message de la personne, à laquelle vous répondez : inutile donc de garder la citation de l'ensemble du message initial.
* 4. Les images sont autorisées pour le moment, si des abus sont constatés, elles seront interdites. Les 'avatars' sont limités en taille, vous pourrez bientôt disposer d'une gallerie d'avatars prédéfinis.
* 5. Les smileys sont fortement conseillés mais évitez les abus afin notamment, encore une fois, de ne pas rendre votre message illisible. Rien ne sert d'en mettre 2 ou 10 à la suite. Un seul suffit.
* 6. Nous allons consacrés un endroit aux conversations personnelles hors cet endroit elles seront effacées.
* 7. Le respect des personnes, sites et entités diverses est important. Aussi un certain nombre de règles sont à appliquer
* Les aggressions verbales ou injures à l'encontre de qui que ce soit sont totalement proscrites;
* Les discussions politiques (qui n'ont pas leur place ici et sont sources de beaucoup d'accrochages) sont également prohibées, de même que les propos racistes ou pornographiques ;
* Les termes exagérés ("voleurs", "truand", etc.) ne sont pas tolérés sur ce forum.
- charte issue d'un site à vocation commerciale -
* Toute atteinte à l'intégrité des Personnes ou des Sociétés est strictement interdite.
Le non-respect des règles énoncées ci-dessus peut entraîner soit la fermeture du message (clotûre du sujet, on parle de "fermer un thread"), soit la suppression pure et simple du message concerné, soit la suppression du sujet ou dans les cas extrêmes le bannissement temporaire ou définitif du "contrevenant".
* 8. le nombre des points augmente au fur et a mesure que le nombre de messages augmente ainsi que le rang change selon le nombre de points atteint
Ces règles peuvent sembler strictes, mais il est nécessaire qu'il y ait une certaine structure pour que que cet espace de dialogue reste convivial et agréable à tous.
Lisez les attentivement, le non-respect de ces règles entrainera la fermeture des sujets concernés et selon la gravité des atteintes, l'exclusion des personnes fautives.
* 1. Ce forum est un lieu de dialogue et d'échanges où la bonne tenue est de rigueur. Veuillez écrire des messages clairs et compréhensibles, de préférence sans abréviations et en évitant que votre prose soit rendue illisible par trop de fautes d'orthographes (inutile toutefois de reprendre qui que ce soit à ce propos).
* 2. Lors de la création d'un nouveau sujet de discussion, vérifiez qu'un autre message ne traite pas déjà du même sujet. Il est important aussi de rappeler que plus le titre du message est clair plus vous aurez la chance d'avoir une/des réponse(s). N'utilisez pas de caractères particuliers (type *, ! ou @) pour attirer l'attention (notamment dans les petites annonces), cela ne tend qu'à rendre incompréhensible la liste des sujets.
Essayez également de poster vos messages dans le bon forum
* 3. Lors d'une réponse à un message, privilégiez (pour plus de clarté) de répondre en cliquant sur l'icône "quote" puis à l'intérieur des balises sélectionnez la partie, du message de la personne, à laquelle vous répondez : inutile donc de garder la citation de l'ensemble du message initial.
* 4. Les images sont autorisées pour le moment, si des abus sont constatés, elles seront interdites. Les 'avatars' sont limités en taille, vous pourrez bientôt disposer d'une gallerie d'avatars prédéfinis.
* 5. Les smileys sont fortement conseillés mais évitez les abus afin notamment, encore une fois, de ne pas rendre votre message illisible. Rien ne sert d'en mettre 2 ou 10 à la suite. Un seul suffit.
* 6. Nous allons consacrés un endroit aux conversations personnelles hors cet endroit elles seront effacées.
* 7. Le respect des personnes, sites et entités diverses est important. Aussi un certain nombre de règles sont à appliquer
* Les aggressions verbales ou injures à l'encontre de qui que ce soit sont totalement proscrites;
* Les discussions politiques (qui n'ont pas leur place ici et sont sources de beaucoup d'accrochages) sont également prohibées, de même que les propos racistes ou pornographiques ;
* Les termes exagérés ("voleurs", "truand", etc.) ne sont pas tolérés sur ce forum.
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* Toute atteinte à l'intégrité des Personnes ou des Sociétés est strictement interdite.
Le non-respect des règles énoncées ci-dessus peut entraîner soit la fermeture du message (clotûre du sujet, on parle de "fermer un thread"), soit la suppression pure et simple du message concerné, soit la suppression du sujet ou dans les cas extrêmes le bannissement temporaire ou définitif du "contrevenant".
* 8. le nombre des points augmente au fur et a mesure que le nombre de messages augmente ainsi que le rang change selon le nombre de points atteint
Ces règles peuvent sembler strictes, mais il est nécessaire qu'il y ait une certaine structure pour que que cet espace de dialogue reste convivial et agréable à tous.
agronome-fier- débutant
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Points : 88
Date d'inscription : 27/02/2012
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